[마감][인천] 교육감 소속 근로자 공개채용 시험 시행계획 공고
인천광역시교육청 공고 제2023 – 151호
2023년도 제1회 인천광역시
교육감 소속 근로자 공개채용 시험 시행계획 공고
2023년도 제1회 인천광역시교육감 소속 근로자 공개채용 시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
2023년 4월 19일
인천광역시교육감
1. 채용예정 인원 및 업무
가. 대상 직종 : 9개 직종
- 교무행정실무사(통합), 교육복지사, 사서, 유치원교육실무사, 유치원방과후과정강사,
조리실무사, 초등돌봄전담사, 특수교육실무사, 특수학급종일제강사
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연번 |
직종명 |
업무내용 |
근무 형태 |
채용예정 지 역 |
채용예정 인 원 |
비고 |
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3 |
사서 |
○ 학교도서관 운영 및 활성화 업무 ○ 기타 사용기관장의 업무분장에 따른 업무 |
상시 (주40시간) |
인천시 |
4 |
공립학교 근무 |
※ 자세한 담당 업무는 [붙임] 직종별 설명자료 참조
2. 응시자격
가. 응시 연령 및 요건
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응시 연령 |
☞ 18세 이상(2005. 12. 31.이전 출생자)으로 정년(60세, 2023. 8. 31.기준)에 도달하지 아니한 자 |
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응시 요건 |
가. 대한민국 국적 소지자(외국인 및 복수국적자 제외) ※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 본 채용시험에 응시하는 경우 최종 합격일 전까지 외국 국적을 포기하여야 함 나. 거주지 제한 - 인천광역시: 채용시험 공고일 전일부터 면접 시험일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 인천광역시로 되어 있는 자 ※ 동 기간 중 주민등록말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함 다. 결격사유(면접시험일 기준)에 해당하지 않는 자 1)「인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙」 제5조 채용결격사유에 해당되지 않는 자 2)「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자
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나. 직종별 필수자격 요건 ※ 원서접수 마감일(2023. 4. 27.)까지 취득한 자격에 한함
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연번 |
직종명 |
필수자격 |
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2 |
사 서 |
◦준사서 이상 자격증 소지자 |
3. 시험방법 및 합격자 결정
■ 시험방법 (블라인드 채용)
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구분 |
1차 서류심사 |
2차 면접시험 |
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평정요소 |
◦자기소개서 ◦직무수행계획서 ◦응시 직종 경력 점수 ◦자격증 점수 ※ 자기소개서, 직무수행계획서에 작성한 내용을 심사기준에 따라 심사 |
◦교육감 소속 근로자로서의 가치관 및 복무 자세 ◦학생에 대한 이해 및 지원 방법 ◦교육감 소속 근로자에게 요구되는 전문지식 및 경험 ◦직무관 및 장래 업무수행 계획 ◦의사발표의 정확성, 논리성 및 면접 자세 |
※ 블라인드 채용 : 채용과정(입사지원서·면접) 등에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등 항목을 걷어내고 채용하는 방식
가. 서류심사(1차 시험)
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직종 |
세부내용 |
심사기준 |
점수 |
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사서
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◦자기소개서 12점 ◦직무수행계획서 12점 ◦경력점수 3점 ◦자격증점수 3점 |
자기소개서 심사기준
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12점 |
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직무수행계획서 심사기준
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12점 |
1) 자기소개서 및 직무수행계획서 문항
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자기소개서 문항 |
주의사항 |
비고 |
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1. [자기소개 및 지원동기] 직무와 관련된 지원자의 장점과 보완점을 기술하고 응시 직종을 선택한 이유를 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다. (700자 이내) |
※ 지원동기, 조직적응력 등을 종합적으로 고려하여 작성하여야 함 ※ 자기소개서 작성 시 본인이름, 출신학교명, 근무기관명, 출생지, 가족관계 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 서류심사 탈락대상이 될 수 있음 |
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2. [조직적응력] 직장 내에서 응시자와 의견이 다른 사람들과의 갈등 상황이 발생한다면, 갈등 해결을 위하여 어떻게 노력할 것인지 작성하여 주시기 바랍니다. (800자 이내) |
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직무수행계획서 문항 |
주의사항 |
비고 |
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1. [업무이해도 및 직무적합성] 응시 직종 업무에 대하여 기술하고 본인이 응시 직종에 적합하다고 판단하는 이유 등을 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다. (800자 이내) |
※ 업무이해도 및 직무적합성, 직무수행능력 등을 종합적으로 고려하여 작성하여야 함 ※ 직무수행계획서 작성 시 본인이름, 출신학교명, 근무기관명, 출생지, 가족관계 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 서류심사 탈락대상이 될 수 있음 |
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2. [직무수행능력] 응시 직종 업무와 관련하여 향후 해당 업무를 어떻게 수행할 것인지 등을 작성하여 주시기 바랍니다. (800자 이내) |
2) 경력 점수
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교육복지사 외 경력기간 |
점수 |
경력인정범위 |
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1년 이상 |
3점 |
◦ 응시직종과 동일 직종의 업무로 인천광역시교육청 관내 공립유치원(사립유치원은 제외) 및 공·사립 초·중·고·특수·각종학교·교육행정기관에서 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상이면서 1개월 이상 교육감 소속 근로자(사립은 학교회계직원)로 근무한 경력 ◦ 원서접수 마감일까지 근무기간 인정 ※ 근무기간의 단절없이 동일기관에서 계약하여 1개월 이상 근무한 경력임 |
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6월 이상 ~ 1년 미만 |
2점 |
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3월 이상 ~ 6월 미만 |
1점 |
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3월 미만 ~ |
0점 |
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교육복지사 경력기간 |
점수 |
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3년 이상 |
3점 |
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2년 이상 ~ 3년 미만 |
2점 |
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1년 이상 ~ 2년 미만 |
1점 |
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1년 미만 ~ |
0점 |
※ 위 경력인정범위는 채용과정에서 서류심사를 위하여 정한 것으로, 최종합격 후 인정되는 전임경력과는 다름
3) 자격증 점수
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직 종 |
점수 |
자 격 증 |
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사서 |
3점 |
정보처리기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력 1급 중 1개 이상 취득 |
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2점 |
정보기기운용기능사, 정보처리기능사, ITQ정보기술자격(2과목 이상 A등급), 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(단일등급, 구 1급) 중 1개 이상 취득 |
※ 자격증 점수는 1개만 인정 (점수가 다른 자격증이 2개 이상일 경우, 상위 자격증 점수 1개만 인정)
※ 원서 접수 마감일(2023. 4. 27.)까지 취득한 것에 한함
4) 서류심사 합격자 결정
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공통사항 |
자기소개서, 직무수행계획서에 대한 각 심사위원의 평정점을 합산한 점수에 경력 및 자격증 점수를 합산하여 높은 순위대로 1차 서류심사 합격자 결정 |
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동점자 처리 |
1차 시험 선발 예정 인원을 초과하여도 모두 합격 처리 |
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1차 서류심사 선발예정 인원 |
채용예정 인원이 1~2명은 채용예정 인원의 4배수, 3~4명은 채용예정 인원의 3배수, 5~29명은 채용예정 인원의 2배수, 30~49명은 채용예정 인원의 1.5배수, 50명 이상은 채용예정 인원의 1.2배수를 서류심사 합격자로 처리 (소수점 이하 인원 절상) |
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※ 1차 서류심사 합격자 발표 후 제출된 증빙서류 확인 결과 ⇒ 불합격 사유 발생 시[증빙서류 미제출, 경력·자격증 점수 미인정 등] 합격이 취소될 수 있으며, 후순위자는 증빙서류 확인 후 이상 없을 시 1차 합격자 명단에 포함됨 |
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나. 면접시험(2차 시험)
1) 대상 : 1차 서류심사 합격자
2) 평정요소
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평정요소 |
배점 |
배점기준 |
점수 |
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1항 |
교육감 소속 근로자로서의 가치관 및 복무자세 |
14 |
탁월 : 12점~14점 우수 : 8점~11점 보통 : 4점~7점 미흡 : 3점 이하 |
70점 |
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2항 |
학생에 대한 이해 및 지원 방법 |
14 |
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3항 |
교육감 소속 근로자에게 요구되는 전문지식 및 경험 |
14 |
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4항 |
직무관 및 장래 업무수행 계획 |
14 |
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5항 |
의사발표의 정확성, 논리성 및 면접 자세 |
14 |
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3) 면접시험 합격자 결정
- 면접위원 과반수가 평정요소 5개 중 2개 항목 이상을 “미흡”으로 평정하였거나 또는 위원의 과반 수가 어느 하나의 동일 평정 요소에 대하여 “미흡”으로 평정한 경우 불합격으로 처리합니다.
다. 최종 합격자 결정
- 1차 서류심사 점수(30점+가산비율)와 2차 면접시험 점수(70점+가산비율)를 합산하여 점수가 높은 순위대로 합격자를 결정하며, 동점자의 경우 동점자 처리기준에 따라 채용후보자 명부를 작성합니다.
- 자격기준을 충족한 준고령자 우선 채용 직종은 직종별/지역별 채용인원의 3%를 우선 채용합니다.
- 동점자 처리기준
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1순위 |
2순위 |
3순위 |
4순위 |
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취업지원 대상자 |
2차 면접시험 점수 높은 자 |
1차 서류심사 점수 높은 자 |
생년월일이 빠른 자 |
라. 예비 합격자 결정
- 최종 합격자의 채용 포기, 응시결격사유에 의한 합격취소 등을 대비하여 최종 합격 차순위자 순서로 예비 합격자를 결정합니다.
- 채용분야별 선발예정인원의 10%(소수점 이하 인원 절상)를 예비 합격자로 결정합니다.
- 예비 합격자 임용 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 60일 이내로 합니다.
4. 시험 일정
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구 분 |
일 정 |
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채용공고 |
2023. 4. 19.(수) ~ 2023. 4. 27.(목) 16:00 |
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온라인 접수기간 |
2023. 4. 24.(월) 10:00 ~ 2023. 4. 27.(목) 16:00 ☞ 접수 기간 중 24시간 온라인 접수 가능. 단, 접수 마감일에는 16시 마감, 마감 이후에는 접수·수정·취소 절대 불가 |
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1차 |
서류심사일 |
2023. 5. 15.(월) 예정 |
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1차 합격예정자발표 |
2023. 5. 25.(목) 14:00 예정 |
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1차 합격예정자 서류 제출 |
2023. 5. 29.(월) 10:00 ~ 2023. 6. 1.(목) 17:00까지 ☞ 제출방법 (추후 공지) |
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1차 최종합격자 발표 |
2023. 6. 13.(화) 14:00 예정 |
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2차 |
2차 면접시험 |
2023. 6. 24.(토) 예정 ☞ 1차 서류심사 합격자에 한하여 면접시험 실시 |
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2차 합격예정자발표 |
2023. 7. 3.(월) 14:00 예정 |
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2차 합격예정자 서류 제출 |
2023. 7. 10.(월) 10:00 ~ 2023. 7. 13.(목) 17:00까지 ☞ 제출방법 (추후 공지) |
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최종 합격자 발표 |
2023. 7. 20.(목) 14:00 예정 |
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※ 교육청 사정으로 채용일정이 변경될 경우, 인천광역시교육청 홈페이지 시험공고란에 안내
※ 응시원서 접수 결과 직종별/지역별 응시자 수가 1차 선발인원 배수 미만 접수 시 1회에 한하여재공고 실시
※ 재공고 결과 직종별/지역별 응시자 수가 1차 선발인원(채용예정 인원의 1.2배수~4배수) 미만이라도 최종 접수 인원으로 시험 실시
5. 우대 사항
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준고령자우선채용 |
☞ 준고령자 우선 채용 직종(5개 직종) 교육복지사, 사서, 조리실무사, 초등돌봄전담사, 특수교육실무사 ※ 자격기준을 충족한 준고령자는 직종별/지역별 채용인원의 3%를 우선 채용함 (준고령자 인원 산출 시 소수점 이하는 버림) ※ 준고령자 연령(2023. 8. 31. 기준): 50세 이상 55세 미만 근로자 |
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취업지원 대상자 |
☞ 취업지원대상자[서류심사, 면접시험 각각 적용] - 취업지원대상자에 한하여 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산
※ 원서접수 마감일(2023. 4. 27.)까지 취업지원 대상자로 등록되어 있어야 함 - 취업지원대상자 가산점을 받아 합격하는 사람은 채용예정인원의 30%(가산점에 따른 채용 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 채용 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음) - 직종별, 지역별 선발예정인원 3명 이하는 가산되지 않음
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6. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2023. 4. 24.(월) 10:00 ~ 2023. 4. 27.(목) 16:00
※ 접수 기간 중 24시간 온라인 접수 가능, 단, 접수 마감일 16시 이후에는 접수·수정·취소 절대 불가
나. 접수방법
- 응시원서: 온라인 접수(방문 및 우편접수 불가)
☞ 교육감 소속 근로자 정보나눔터 (http://www.ice.go.kr/main.do?s=edupeople)
인천광역시교육청 홈페이지→부서특화(홈페이지 상단메뉴)→노사협력과(교육감 소속 근로자 정보나눔터)→채용 및 인사정보→시험공고→원서접수→이용약관 동의→ 본인인증(휴대폰 또는
아이핀(I-PIN) 인증)→원서정보입력(인적사항, 자격증 및 경력점수 등)→접수완료
다. 응시원서 확인 후 수정·취소 안내
☞ 교육감 소속 근로자 정보나눔터 (http://www.ice.go.kr/main.do?s=edupeople)
인천광역시교육청 홈페이지→부서특화(홈페이지 상단메뉴)→노사협력과(교육감 소속 근로자 정보나눔터)→채용 및 인사정보→시험공고→원서접수→나의 원서 접수현황→이용약관 동의→ 본인인증→상세보기→수정 또는 접수 취소
라. 응시원서 확인 및 출력 안내
☞ 교육감 소속 근로자 정보나눔터 (http://www.ice.go.kr/main.do?s=edupeople)
인천광역시교육청 홈페이지→부서특화(홈페이지 상단메뉴)→노사협력과(교육감 소속 근로자 정보나눔터)→채용 및 인사정보→시험공고→원서접수→나의 원서 접수현황→이용약관 동의→
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※ 접수 완료 후 필히 응시표를 출력하여 접수내역 및 응시번호를 반드시 확인하시기 바랍니다. |
본인인증→상세보기→응시원서 출력 / 응시표 출력
마. 유의 사항
☞ 원서 접수 시 연락 가능한 전화번호(휴대폰 번호 등)를 반드시 기재하여야 합니다.
☞ 연락 가능 전화번호 미기재 또는 오기로 인한 문자 미수신에 대한 불이익에 대해서는 이의를
제기할 수 없습니다.
☞ 원서 접수·수정·취소 시 입력하신 휴대폰 번호로 안내 문자 메시지가 발송되며, 문자 메시지를 받지 못한 경우 ☎ 032-420-8328~8330, 8337으로 연락 바랍니다.
☞ 원서접수 시 일시적인 접수 폭주로 인하여 원서접수 시간이 지연될 수 있습니다.
특히 접수 마감 시간이 임박하면 지원자가 폭주할 수 있으니 이용이 적은 시간대에 미리 접수 하여 주시기 바랍니다.
7. 서류심사 합격자 서류 제출
가. 증빙서류 제출기간(예정) : 2023. 5. 29.(월) 10:00 ~ 2023. 6. 1.(목) 17:00까지
나. 제출방법 : 추후 공지
다. 온라인 채용지원서 2번(필수자격), 3번(자격증 점수), 4번(경력 점수)에 입력한 자격증
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제출 서류명 |
발급기한 및 유의사항 |
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필수자격 |
직종별 필수자격 증명서 사본 필수자격이 필요한 직종에 한함 |
- 원서접수 마감일[2023. 4. 27.(목)] 까지 취득한 자격증만 인정 ★ 자격증 원본을 지참하여야 함 |
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자격증 점수 |
1. 조리실무사: 조리자격증 사본 2. 그 외 직종: 전산 및 사무 자격증 사본 |
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경력 점수 |
경력증명서 원본: 응시직종과 동일직종 경력만 인정 |
- 원서접수 마감일[2023. 4. 27.(목)] 까지 경력 인정 |
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고등학교 학력 이상을 증빙할 수 있는 최종 학력 증명서 원본 |
- 특수교육실무사 |
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취업지원대상자 증명서 사본 (해당자만) |
- 원서접수 마감일[2023. 4. 27.(목)] 까지 등록 |
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장애인 편의지원 신청서 및 장애인 증명서 사본 (해당자만) |
- 원서접수 마감일[2023. 4. 27.(목)] 까지 등록 |
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※ 제출 마감기한 내 미제출 시, 등록포기로 간주하므로 반드시 제출기한 엄수
※ 증빙서류 확인결과, 경력·자격증 점수 및 필수자격 미인정, 증빙서류 미제출 등에 따라 합격이 취소될 수 있음
※ 경력증명서 발급 시 반드시 주당 소정근로시간 표기 확인
※ 증빙 서류 제출 관련 사항은 1차 서류 합격자 발표 시, 안내 예정
8. 면접심사 합격자 서류 제출
가. 증빙서류 제출기간(예정) : 2023. 7. 10.(월) 10:00 ~ 2023. 7. 13.(목) 17:00
나. 제출 장소 : 추후 공지
다. 제출 내역
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제출대상 |
제출 서류명 |
부수 |
발급기한 및 유효기간 |
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면접시험 합격자 전원 (필수) |
주민등록초본 ※ 주민번호 뒷자리는 비공개 ※ 주소 표기 ※ 과거의 주소변동사항 미포함 |
1 |
면접시험 합격자 발표일 이후 발급된 증명서 |
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채용신체검사서(공무원용) |
1 |
면접시험 합격자 발표일 이후 발급 또는 유효기간 내 증명서 ※ 발급 비용 교육청 부담 |
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후견등기부존재증명서 |
1 |
면접시험 합격자 발표일 이후 발급된 증명서 |
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건강진단결과서〔(구)보건증〕 |
1 |
면접시험 합격자 발표일 이후 발급 또는 유효기간 내 증명서 |
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성범죄경력 및 아동학대 범죄 전력조회 동의서 |
1 |
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※ 기한 내에 미제출 시 등록 포기로 간주하고 차순위자를 합격 처리함
※ 증빙서류 확인결과 채용신체검사서, 후견등기부존재증명서 등을 통하여 결격사유가 발생하거나 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소되며 차순위자를 최종합격자로 결정함
※ 서류 제출 관련 사항은 서류·면접 합격자 발표 시, 안내 예정
※ 우리교육청에서 운영 중인 교육감 소속 근로자 인력풀 제도 신청 가능(면접심사 합격자 발표 시 상세 안내 예정)
9. 최종합격자의 신분 및 처우 등
가. 신분: 공무원이 아닌 「근로기준법」적용을 받는 무기계약직 근로자
나. 근로계약기간 : 발령일부터 정년(60세) 까지
- 합격자는 신규채용 후보자명부(성적순)에 따라 근로계약을 체결하며 결원발생에 따라 2023. 9. 1. 이후 근로계약을 체결할 수 있습니다.
- 발령일자를 기준하여 정년을 초과할 경우 근로계약 체결이 불가합니다.
다. 채용후보자 명부는 2년간(2025. 8. 31.까지) 유효합니다.
라. 연락 불능 및 근로계약 미체결 등 절차 이행에 따르지 않는 경우는 채용의사가 없는 것으로
간주하며 합격이 취소됩니다.
※ 지역구분 채용 해당 지역: 강화, 영종, 영흥, 연평, 덕적 등 도서지역
※ 인천광역시에 거주하고 있는 자는 지역구분 채용 해당 지역에 응시 가능하되, 채용된 사람은 5년간 근무지역 외로 전보될 수 없습니다. (다만, 학생수에 따른 기관 폐지·설치, 정원변경, 예산감소, 법령 준수사안 등의 요건 발생 시 예외)
마. 수습기간: 3개월 이내
- 3개월 이내(80일) 수습기간을 두며, 수습기간 중 수습평가를 실시하고 수습평가 결과 계속근로가 부적당하다고 인정될 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.
바. 근무처: 인천광역시교육청 관내 교육행정기관 및 공립유치원, 공립학교
- 조리실무사는 2식교(초과근무 발생) 및 3식교(2교대 근무에 따른 출퇴근 시간 조정)로 발령
될 수 있으며, 교육과정에 따라 방학 중에도 근무할 수 있습니다.
- 2023. 9. 1.자 개교되는 신설학교의 경우 일부 개교 업무 준비에 따라 2023. 9. 1. 이전에 발령날
수 있습니다. [기존 근로자가 신설학교로 발령 시 신규자는 해당(전출) 기관에 조기 발령 가능]
합격자가 기간제근로자로 타 기관에 근로 중에 발령이 나는 경우, 중도 퇴직으로 퇴직금·연차
수당 등을 지급받지 못할 수도 있습니다. (숙지요망)
- 모든 채용 직종(지역별 구분채용 직종 제외)은 인천 관내 전 지역으로 발령날 수 있습니다.
사. 근로시간(출·퇴근시간 및 휴게시간 등)은 발령기관에 따름
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구분 (보수형태) |
상시근무 |
방학중비근무 |
기본급 (2022년 기준) |
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유형1 |
교육복지사, 사서, 유치원방과후과정강사, 특수학급종일제강사 |
- |
월 2,068,000원 |
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유형2 |
교무행정실무사(통합), 초등돌봄전담사 |
유치원교육실무사, 조리실무사, 특수교육실무사 |
월 1,868,000원 |
아. 급여는 인천광역시교육감 소속 근로자 보수 지급 기준에 의함
☞ 직종별 보수는 근로자 임금협약 및 교육청 처우개선 계획 등에 따라 변경될 수 있음
자. 전임경력 인정: 채용 시 제출한 경력증명서는 점수 확인을 위한 서류이며, 수당과 관련한 경력증명서는 2023. 9. 1.까지 발령기관에 제출한 경우에 한하여 인정함
10. 응시자 유의사항 ※ 미숙지 시 발생하는 모든 사항은 본인에게 책임 있음
가. 응시 희망자는 필수 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.
(※ 복수로 응시원서를 제출할 수 없으며, 복수 응시할 경우 모든 접수가 무효 처리됨)
나. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 또는 누락, 유효기간 미확인, 구비서류 미제출, 잘못된
서류 제출, 자격 미비자의 응시, 연락불능, 전형단계별 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은
응시자 본인의 책임입니다.
다. 응시원서 접수 방법 미숙지, 요구된 서류 내용 미비 및 공고 사항의 미이행 등으로 발생되는
불이익은 전적으로 응시자 본인의 귀책사유이며, 그에 따른 결과처리는 인천광역시교육청의
결정에 따라야 합니다.
라. 응시원서 접수 완료 후 수정, 원서접수 취소는 원서접수 기간 내에만 가능합니다.
응시원서 접수 마감 시간에 임박하여 지원자가 폭주하였을 경우 접수 사이트가 다운되거나 속도가
저하되는 등 마감 시간까지 접수를 완료하지 못할 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.
(응시원서 접수는 온라인 접수만 가능)
마. 지원자는 응시원서 접수 완료한 후 상세보기에서 기재사항을 최종 확인하여야 하며, 접수 부주의로 인하여 시험에 응시할 수 없을 경우 응시자에게 모든 책임이 있습니다.
바. 장애인 구분 모집은 별도로 하지 않으며, 장애인 응시자는 교육감 소속 근로자로서 응시직종 업무수행에 지장이 없을 경우 동일하게 응시하실 수 있습니다. 장애인의 경우 서류심사 합격자에 한하여 본인의 장애유형에 맞는 편의 조치를 신청할 수 있으며, 신청절차는 서류심사 합격자 발표 시 안내할 예정입니다.
사. 제출서류의 위변조·부정행위자·공공기관 채용비위 연루자 및 부당한 인사청탁이 적발된 경우 (본인이 인지하지 못하는 경우도 포함)는 최종합격 또는 발령 이후라도 취소되며 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.
아. 최종 합격자 통지 및 근로계약서 체결 후라도 채용신체검사, 자격증·경력증명서 등 제출서류 검증, 채용비리 연루, 인사청탁 적발, 범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견되거나 제출된 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용(발령 포함)이 취소처리 됩니다.
자. 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자를 발표
한 날 이후 14일부터 60일까지 반환을 청구할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지 않은 경우는
「개인정보 보호법」에 의거 일정 기간(5년) 후 파기됩니다.(단, 합격자는 준영구 보관)
차. 최종 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지
않을 수 있습니다.
카. 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 인천광역시교육청 홈페이지
(http://www.ice.go.kr) 「행정정보-시험정보-시험공고」란에 공고합니다.
타. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 누구든지 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을
하거나 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익 제공이나 수수 시 과태료 처분을 받을 수 있습니다.
파. 인터넷 접수 완료 후 반드시 응시표를 출력하여 접수 내역을 확인하시기 바랍니다.
(출력된 응시표는 추후 1차 서류 합격자 명단 확인 및 면접시험 시 본인 확인용으로 활용됨)
하. 기타 채용 관련 사항은 인천광역시교육청 노사협력과 고용지원팀[(032)420-8328~8330,8337]으로
문의 바라며, 채용 자격요건 관련 사항은 아래 사업담당부서로 문의 바랍니다.
직종별 사업담당 부서
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구분 |
직 종 명 |
소관사업부서 |
전화번호 |
비고 |
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3 |
사서 |
학교·마을협력과 |
032)420-8495 |
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