[마감][서울]구로구립 항동푸른도서관 개관연장사서채용 공고
구로구립 항동푸른도서관 개관연장사서채용 공고
‘구로구립 항동푸른도서관’은 인문 · 생태 중점 도서관으로서 구로구청이 설립하고 성공회대학교에서 위탁 운영하고 있습니다. 주민 친화적 도서관 경영에 뜻을 함께할 인재를 모집합니다.
2023. 3. 11.
구로구립 항동푸른도서관
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1 |
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채용 분야 및 응시 자격 |
모집인원 : 총 2명
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분야 |
직급 |
인원 |
주요업무 |
우대사항 |
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사서 |
개관연장사서 |
2명 |
사서 업무 전반 |
정규직 채용시 우대 |
응시자격
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구 분 |
자격 기준 |
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공통사항 |
○ 준사서이상 자격 소지자 |
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필수사항 |
1. 공고일 현재 만 18세 이상인 자~ 만 60세 미만인 자 2. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 3. 항동푸른도서관 인사규정 제9조(결격사유)에 해당하지 아니하고 기타 법령에 따라 응시자격을 정지당하지 않은 자 |
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우대사항 |
공공도서관 1년 이상 경력자 2. OA 및 전산 관련 자격증 소지자 |
결격사유
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항동푸른도서관 인사규정 제9조 결격사유 |
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1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 금치산자와 한정치산자와 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받았으면 그 선고 유예기간에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 따라 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
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2 |
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전형방법 |
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구분 |
심사내용 |
비고 |
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1차 서류전형 |
1. 심사기준 : 자격, 경력 등의 정량평가와 직무수행능력, 발전 가능성 등 정성평가를 통해 심사 2. 합격기준 : 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 내외 |
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2차 면접전형 |
1. 대 상 : 서류전형 합격자 2. 심사기준 : 해당 분야의 경험·전문성(30), 전문지식 응용능력(20), 의사발표의 정확·논리성(20), 창의 의지, 발전 가능성 (20), 조직 융화력(10) 등 업무추진 역량을 종합적으로 심사 |
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3 |
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제출서류 |
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구분 |
제출서류 |
비고 |
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입사지원시 제출 |
공통 |
1. 응시원서 1부. 2. 자기소개서 1부. 3. 개인정보 동의서 1부. 4. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부. 5. 응시원서에 기재한 경력증명서, 자격증 사본 |
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합격자 (채용후보자 등록) |
1. 최종학력 증명서 1부. 2. 경력증명서 원본 각 1부. (해당자) 3. 자격증 사본 각 1부. (해당자) 4. 성범죄 경력 조회동의서 1부. |
3개월 이내 발급분 제출 |
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※ 경력(재직)증명서가 첨부되지 않은 응시원서 상 기재된 경력은 인정하지 않으며, 경력(재직) 인정 범위는 건강보험자격득실확인서에 있는 경력만 인정.
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4 |
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채용 일정 |
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구 분 |
일 정 |
내 용 |
비 고 |
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채용 공고 |
2023. 3. 11.(토)~ 3. 21.(화) |
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11일간 |
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서류 접수 |
2023. 3. 11.(토)~ 3. 21.(화) |
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서류전형 합격자 발표 |
2023.3.22.(수) |
합격자 개별통보 |
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면접 심사 |
2023.03.24.(금) |
서류합격자에 한해 시간 공지 |
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최종 합격자 발표 |
2023.03.28.(화) |
합격자 개별통보 구로구립도서관 홈페이지(지혜의등대) 게시 |
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근무개시일 (예정) |
2023. 4. 1.(토) 혹은 2023.4.2.(일) |
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메일 접수 안내 : theforest2022@naver.com
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5 |
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근로조건 및 보수 |
근 무 지 : 구로구립 항동푸른도서관(구로구 연동로 290-46)
근무시간 : 주5일 8시간(화~금12:00~21:00 근무 및 토/일 중 하루09:00~18:00)
휴게시간 1시간 포함, 주 40시간, 정기휴무일(월요일)
보수기준 : 2023년 구로구 생활임금 반영 금액 지급(세전 약 월 2,300,000원)
계약기간 : 2023년 4월 1일 ~ 2023년 12월 31일까지
※ 계약종료 후 근무성적에 따라 계약 연장 가능
※ 추후 도서관 정규직 채용시 우대
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채용서류의 폐기 |
최종합격자 발표 후 관련 법령에 따라 문서보존 기간 동안 보관 후 파기합니다.
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주의사항 |
가. 응시원서 제출 시 타 양식 및 변형된 지원서는 접수하지 않습니다.
나. 우리 도서관은 윤리경영의 실천과 공정하고 투명한 기업문화를 유지, 발전시키고자
채용 관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하고 있습니다.
다. 제출된 서류 내용이 허위로 판명되었거나 결격사유 발생 시에는 합격을 취소합니다.
라. 응시자 중 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 1순위 적격자가 임용 포기 시 차순위 적격자를 합격자로 선발할 수 있습니다.
바. 최종합격자가 임용 포기, 합격 최소, 임용 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 합격자로 채용할 수 있습니다.
사. 채용에 대한 문의는 중복 및 유사 질문이 많은 관계로 채용공고를 충분히 숙지하신
후 문의하시기 바랍니다.
아. 기타 문의 사항은
e메일(theforest2022@naver.com)이나 항동푸른도서관 접수처(☎ 070-8808-2096)
로 하시기 바랍니다.
